张信群

（2023年4月12日）

各位代表、同志们：

受浙江理工大学第五届教代会执行委员会、工会委员会的委托，我向大会报告2022年工作情况和2023年工作打算，请予以审议。

一、2022年主要工作回顾

2022年是党的二十大召开之年，是我校加快建设特色鲜明的研究型高水平大学至关重要的一年。一年来，校工会在浙江省教育工会和学校党委的正确领导下，在学校行政的大力支持下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、二十大精神，围绕立德树人根本任务，以“促凝聚、促建设、促发展”为目标，系统提升思想引领力、协同向心力、权益维护力、服务辐射力、组织保障力，为学校发展提供坚强推力，为浙江高质量发展建设共同富裕示范区、争创社会主义现代化先行省贡献工会力量。

（一）加强思想建设，增强工作实效

强化政治引领。组织开展党的二十大精神、习近平关于工人阶级和工会（群团）工作的重要论述、省第五次党代会精神等学习，参观爱国主义教育基地等，举办“学习二十大·永远跟党走”党的二十大知识线上竞答活动，推动新思想、新理论入心入脑。严把信息发布审核关，切实把意识形 态工作抓紧抓实。弘扬劳动精神、劳模精神，开展先进教职工事迹宣传，推动师德师风建设。

推进党建与业务融合。持续推进党史学习教育走深走实，通过集中培训和个人自学相结合，理论学习与实践教育相结合，认真学习贯彻党的二十大、全国两会和省十五次党代会等精神，深入学习必读书目和习近平总书记系列重要讲话精神等。组织“三会一课”、主题党日、交流研讨、重温入党誓词等活动16次。强化以教职工为中心的工作理念，提升工会妇联干部责任意识，提高为教职工“办实事、做好事、解难事”的思想自觉、行为自觉。加强党风廉政建设，打造廉廉工会。联合某企业党支部缴纳特殊党费7800元为山区小学孩子购买防寒物品。

提升服务效能。探索在线服务教职工新模式，提高办事效率，打造数智工会。改版提案系统，首次实现教代会提案全流程在线办理，疗休养报名（含基地）在线办理全覆盖；开通工会活动场地在线借用通道。会员入会、慰问帮扶、福利选择、活动报名等业务系统已在测试中。

（二）加强关爱帮扶，提升幸福指数

推进关爱工程。做好普惠性福利工作，为教职工采买价廉物美质优的节日慰问品，发放防疫、劳保等用品。精心组织教职工疗休养工作，拓展疗休养基地，全年共有200余支团组近1600名教职工参加疗休养，参与人数创新高。助力青年教师成长成才，组织新教师采风活动，组织单身教职工参加“心动在浙里”主题疗休养，积极为单身教职工拓展交友渠道。关爱非编员工，提高福利费、体检费标准，切实增强其归属感。

加强帮扶慰问。开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，做好住院、婚育、荣退等特殊群体慰问工作。强化人文关怀，实施分类帮扶、精准助困，共慰问会员175人、非会员48人，共计发放慰问金27.1万元。省职工大病医疗互助参保新增196人，达3376人，40余人受助近20万元。协调22位教职工子女入园入学，百分百解决了教职工子女入园入学困难问题。

（三）加强阵地建设，丰富文化生活

深化“家”文化。开展浙理“家”训征集活动。按照“一分会一品牌”的思路，支持分工会打造工作特色品牌。首次以项目申报形式支持分工会小家建设，投入近30万元建设教职工之家和小家，为每个分工会配备一台按摩椅，为入驻临平校区的四个学院争取到上级经费支持20万元。开展“浙理·家”系列活动16次，举办“浙理·家” 文化大讲堂，开展插花、排舞、服装、彩妆、游泳培训等。新增志愿服务社团2个，支持社团协会开展活动，丰富教职工精神文化生活。

举办多彩活动。举办趣味运动会、毅行、乒乓球赛、五人制足球赛、钉钉健步走、心理健康讲座、庆祝办学125周年等活动，参加教职工6000余人次；举办青年教职工微视频朗诵大赛、教职工书画比赛。1个作品获省教育工会举办的微视频朗诵大赛二等奖；2位老师作品获省教育工会举办的“践行新思想·奋进新时代”教职工书画作品大赛入展奖，4位获入选奖；获省“钟声杯”钓鱼比赛团体第五名。

（四）推进民主管理，完善维权服务

推进“双代会”建设。印发《浙江理工大学教职工代表大会提案工作实施办法》，开展教代会代表培训，提高其履职能力，顺利完成“五届二次”双代会各项任务。收到53名代表提出的70件有效提案，经提案工作委员会审理，立案28件，作为意见和建议41件，不予立案1件，立案率为40%，比去年提高12个百分点。举办提案送达会，压实承办部门责任，提案处理满意率近98.6%。组织教代会代表巡视食堂。指导二级工会召开教代会年会。

维护教职工合法权益。发挥各专门委员会作用，维护教职工合法权益，依法保障教职工参与学校和二级单位的民主管理和监督。完善劳动人事争议调解组织工作机制，确保合法、及时、有效调解劳动人事关系。开展新修订《工会法》宣传，举办“幸福浙理 法律护航”维权普法宣传周、遗产继承法律讲座，提高教职工法律素养。通过走访基层，召开座谈会等，多渠道征集教职工意见建议，转交相关部门妥善处置，为教职工解难事、办实事搭建桥梁。

（五）加强典型引领，促进建功立业

推送工会系统先进集体风采汇，宣传优秀教职工先进事迹，引导教职工立足岗位、积极工作，推动学校事业发展。多个团队、个人获全国总工会、省妇联、省教育工会表彰，后勤服务中心公寓管理及物业保障班组荣获全国“安康杯”竞赛优胜班组，付彩云领衔的多肽及蛋白药物研发工作室入选“浙江省巾帼创新科技工作室”，计划财务处荣获“浙江省巾帼文明岗”称号；1人获得浙江省优秀教职工先进事迹宣传点赞人物。

（六）加强队伍建设，提升工作水平

加强专兼职工会干部队伍建设。开展“同心同向 凝聚发展力量”提案工作培训会，提升代表履职能力；开办“铸魂赋能 踔厉奋发”工会专兼职干部培训班（首期）；加强工作考评，开展先进评选，促进服务能力和工作水平的提升。

推进清廉工会建设。组织开展分工会经费专项督查，指出问题，督促改进。协调工会经审委和计财处对疗休养经费使用开展专项检查，自觉接受监督。严格遵守物资采购相关规定，实行采、买、管分离，落实物资出入库制度。做好工会经费预决算，合理合规使用工会经费，改进审计指出的问题。经常性开展廉洁自律教育，筑牢反腐倡廉思想防线。

二、2023年主要工作

2023年学校工会工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，围绕学校办学发展中心工作，聚焦立德树人根本任务，高效能构建“思想引领、联动共振、权益维护、服务保障、组织建设”五位一体工作格局，为学校发展提供坚强推力，为助力“两个先行”贡献力量。

（一）提升思想引领效能，凝聚共识增动力

强化思想引领。深入学习宣传党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级、群团工作的重要论述，深刻领会习近平总书记关于教育和人才培养的重要讲话精神，发挥各类宣传阵地作用，做好“我们心目中的二十大”全省青年教师说课大赛的组织工作，引领广大教职工牢牢把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，团结动员广大教职工把二十大精神落实到教书育人、管理育人、服务育人的实际行动中，齐心协力推动学校各项事业高质量发展。

强化价值引领。开展以“中国梦·劳动美”为主题的宣传教育，持续推进“三进工程”。举办好“新时代 她力量”主题沙龙，加强对女大学生的教育引导。加强劳模创新工作室培育建设工作，把弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神与大学职能有机结合。选树各类先进集体和个人先进典型，发挥先进人物示范作用，营造学比赶超氛围，进一步丰富“浙理系”师德师风内涵外延。

（二）提升联动共振效能，协同各方增合力

助力教师发展。协同做好省高校青年教师教学技能竞赛参赛工作，以赛带训，提高青年教师基本教学技能。关心青年教师职业发展，协同相关部门、联动校院两级青促会，面向青年教职工开展各类活动，助力其成长成才。以项目制方式，支持分工会开展技能培训、竞赛等活动，助推教职工职业素养提升。

推动岗位建功。持续推进“三育人”岗位建功活动，以立足岗位比贡献为主要内容，选树扎根教学岗位、服务教育事业的先进集体和个人。发挥省级“巾帼文明岗”示范引领作用，开展校级“巾帼文明岗”创建活动，做好省级岗的培育工作。

建立社会链接。立足学校特色优势，组织教职工参加全省教职工“助力共富”岗位建功活动。加强与临平区相关部门合作联动，探索校地企合作机制，为助力共富贡献高校工会力量。发挥高校人才、知识等优势资源，动员教职工积极参与公益活动，发挥一技之长服务社会。

（三）提升服务保障效能，多措并举增引力

开展普惠关爱服务。坚持节日慰问与日常慰问相结合，用心用情用力做好普惠性福利采购发放，在重要节日和教师婚丧嫁娶、退休离岗时开展慰问，协同开展教职工荣休活动。继续开展“夏送清凉、冬送温暖”慰问活动，传递“浙理家”温暖。积极拓展统筹疗休养资源，精心组织教职工疗休养活动，进一步提高参与率。扎实做好省职工医疗互助保障参保动员工作，提高知晓率、参保率、保障率。协调做好劳务派遣员工工会代管工作，结合需求采办好福利物品，提升其幸福感，增强其归属感。

完善困难帮扶机制。建立“摸底调查、分类建档，精准实施、及时帮扶、评价反馈”困难帮扶工作闭环，努力做到应帮尽帮。积极为青年教职工交友拓展渠道，为教职工子女入学入园困难提供服务。关心关爱教职工身心健康，开展健康知识讲座，提升其健康意识和水平。

丰富教职工精神文化生活。加强阵地建设，进一步完善教职工之家设施设备，开展教职工小家验收检查，继续采取项目制方式支持“职工小家”“妈咪爱心小屋”建设，推进“会、家、屋”一体化建设。开展教职工文化金品牌评选，着力推进“一会一品牌”，深化“浙理·家”文化内涵。举办钉钉健步走、毅行、登山等活动，组织茶艺、形体舞蹈等培训，组织趣味运动会、羽毛球和气排球比赛，校院两级工会和教职工社团同心同向发力，不断丰富教职工业余文化生活，厚植“快乐运动、健康生活”理念。开展最美阳台及庭院评选。组队参加省“钟声杯”系列赛事。

（四）提升权益维护效能，民主管理增定力

推进民主管理。加强教代会规范化建设，组织召开五届三次教职工暨工会会员代表大会。做好教代会提案征集、送达等工作，开展优秀提案、提案工作优秀组织奖、提案办理先进单位等评选，组织开展代表巡视、校情通报会等，畅通职工利益诉求、意愿表达和权益保障渠道。督促、指导二级单位党组织加强对本级教代会的领导，开展二级教代会提案工作制度落实情况督查，规范二级教代会工作。

加强维权服务。加强和规范工会劳动法律监督，持续开展劳动关系监测。发挥劳动法律监督委员会作用，不断完善劳动争议多元化解机制，构建和谐劳动关系。开展《中华人民共和国妇女权益保障法》宣传活动，维护好女教职工合法权益。结合消费者权益日、国家宪法日等开展普法教育，提高教职工法律意识和依法维权意识。做好教职工维权诉求服务，为教职工提供必要的帮助。继续支持有关部门和单位开展“安康杯”竞赛活动，维护后勤职工生命安全与健康权益。

（五）提升组织建设效能，固本培元增活力

实施干部能力素质提升工程。实施工会干部能力提升工程，举办专兼职工会干部专题培训班，选送优秀专兼职工会干部参加上级和学校组织的培训，加强工作交流，构建理论学习、专题培训、工作研讨、实践锻练“四位一体”的教育培养体系，切实提高队伍的政治理论素养和业务工作水平。发挥高校特有优势，加强工作研究，积极组织相关研究课题申报。

推进数智工会建设。优化线上工会业务系统，进一步完善疗休养、提案等系统功能，实现会员入会、活动报名、福利选择、慰问补助申请，以及各类表单等事项在线办理，提升信息化水平，为教职工提供快捷便利优质的服务。

严格落实内控机制。加强制度建设，修订工会财务管理、疗休养管理等制度，确保工作有章可循、有规可依。加强工会经费预决算管理，加大对分工会经费支持力度，提高经费使用效率。发挥工会经费审查委员会作用，强化工会经费收支情况的监督。强化廉洁纪律教育，建设清廉工会。

各位代表、同志们，党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，吹响了奋进新征程的时代号角。习近平总书记在2023年新年贺词中说到，“只要有愚公移山的志气、滴水穿石的毅力，脚踏实地，埋头苦干，积跬步以至千里，就一定能够把宏伟目标变为美好现实”。我们要“一往无前、顽强拼搏，让明天的中国更美好”，让我们继续赓续初心、奋楫笃行，携手共赴新征程，为学校奋进“双一流”贡献智慧和力量！