2019年学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和全国教育大会精神，主动对标国家“双一流”建设要求，深度对接高等教育强省和教育现代化战略，认真对照“五个浙理”建设目标，以贯彻落实学校第三次党代会精神为主线，把握机遇、改革创新，攻坚克难、狠抓落实，坚持稳中求进工作总基调，坚定贯彻“九个坚持”，不断落实质量立校、学术兴校、人才强校、特色名校、依法治校办学理念，着力实施特色化、区域化、国际化发展战略，切实推进学校高质量发展、高水平大学建设。

一、加强党的全面领导，高质量推进党的建设

1.以政治建设为统领。深入学习宣传、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和全国教育大会精神。强化政治引领、政治监督，严明政治纪律和政治规矩，压紧压实管党治党主体责任，落实“两个维护”。深入实施思想政治工作质量提升工程，制定全校思政工作任务书。推动思想政治工作体系贯通学科体系、教学体系、教材体系、管理体系。

2.推进领导班子和干部队伍建设。强化各级领导班子理论学习和调查研究，切实增强政治素质，提高班子战略谋划能力和狠抓工作推进落实的合力。深入实施干部政治素质和业务能力提升工程，强化干部队伍专业能力和执行力建设。加大年轻干部选拔力度，提高40岁以下中层干部比例，加强“双高双强”型年轻干部的培养使用。修订干部考核办法，推进容错免责，健全严管与厚爱结合、激励与约束并重的干部工作体系。

3.推进新时代组织工作高质量发展。贯彻落实《中国共产

党支部工作条例（试行）》《浙江省组织工作高质量发展规划纲要（2018-2022）》，以激发基层党组织活力为着力点，深入实施“党建质量提升工程”“基层党建标准化工程”三年提升计划，切实加强支部建设。实施党组织“对标争先”建设计划。实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，开展“双带头人”教师党支部书记工作室建设。持续推进在高知群体、少数民族学生中发展党员工作。

4.强化宣传思想工作。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。用好“学习强国”，推进理论学习方式和载体创新，落实理论学习中心组制度、教师政治理论学习制度。落实意识形态工作责任制，强化意识形态阵地建设和管理，牢牢把握党对意识形态工作的主导权。加强传统媒体与新媒体的融合。推进舆情管理和引导的规范化常态化，积极防范和抵御宗教向校园渗透。

5.深化作风和纪律建设。贯彻落实高校纪检监察体制改革要求，深入实施“三清三廉”工程，全面推进清廉浙理建设。创新廉洁教育方式方法，构建清廉教育体系。开展纪检监察工作标准化建设年活动，探索校内巡察试点。加强重点领域管理和专项督查，注重发现和纠正形式主义、官僚主义问题。深化运用监督执纪“四种形态”，做实做细日常监督。深化纪委“三转”，制订《纪检监察工作转职能转方式转作风实施细则》。

6.推进统战、离退休、群团工作。加强党对统战工作的领导，增强统战工作合力，指导和支持民主党派、统战团体加强自身建设。举办第二届留学嘉年华活动。加大对中青年党外知识分子的培养。发挥离退休老同志的作用，坚持做好老同志服务工作。深化共青团改革，构建青年工作体系，开展基层团支部标准化建设，注重发挥学生会、研究生会等学生组织的作用。完善校院两级教代会机制，开好四届三次“双代会”。

二、对标高教强省战略，贯彻学校第三次党代会精神

7.着力推进学校第三次党代会任务落实。通过中心组学习会、重大战略问题研讨会等多种形式学习宣传贯彻学校党代会精神，做到学习教育全覆盖。结合学校“十三五”发展规划实施，将党代会确定的目标、任务和要求逐项细化分解为分年度的重点工作，转化为深化改革、推动发展的具体方案和举措。强化目标管理与考核。加强重点督促与检查。

8.着力推进重点高校建设。对标“国家双一流”建设目标和省重点高校建设任务，细化绩效考核方案和建设路径，完善省重点高校建设保障机制，提高重点高校建设及经费使用绩效，做好省重点高校建设中期考核。

9.着力推进产教融合。主动适应创新驱动发展、长三角一体化建设、“八大万亿”产业、数字经济等重大需求，积极参与高等教育“五十百亿”工程，服务五个千亿投资工程的实施，发挥一流学科和优势特色专业对产业、行业的拉动和支撑作用，深化人才培养供给侧和产业需求侧结构的全方位融合。着力推进余杭校区开工建设。积极争取国家发改委应用型本科高校产教融合发展工程项目。

三、坚持立德树人，科学构建“三创”人才培养体系

10.推进本科教育教学工作。打造特色鲜明品牌专业，培育“双万计划”一流专业、一流课程。制订专业建设与发展规划，修订专业人才培养方案。争取国家“六卓越一拔尖”计划2.0等重大项目。加快新工科、新文科建设，加大专业认证推进力度。多层面开展创业型人才培养，打造全方位、立体式创业生

态系统。深入开展基层教学组织系列教研活动。规范学业管理，健全学业指导体系，狠抓学风、教风、师风建设，持续提升深造率。深化本科生导师制，加强“三进”学生科研训练。完善本科教学评价与指导工作机制，深入实施教师教学能力提升工程，加强青年教师教学能力的培养。加强实验室和队伍建设、实践实训基地建设。承办好第十六届“挑战杯”省赛。提高体育、美育和劳动教育工作水平。承办好省第十五届大运会“阳光项目”、省大学生艺术展演。做好本科教育述职工作。

11.深化本科教育教学改革。坚持“以本为本”，推进“四个回归”，落实以学生为中心的教育教学理念。对接经济社会发展需求，强化学科与专业一体化建设，推进专业动态调整和内涵提升。加强教学管理服务体系建设，提高师生满意度。深入实施课堂教学创新计划，推进互联网+课堂教学改革。加强教材建设、选用、审定和管理机制建设。优化多元协同育人，推进科教结合、产教融合、校企合作。

12.优化研究生培养机制。完善硕博连读研究生选拔和“申请考核”制博士研究生招生工作机制，优化研究生招生指标分配办法。规范自命题和招生录取工作。深化研究生教育改革，推进卓越研究生教育，探索完善学术学位、专业学位研究生分类培养模式，建立完善课程体系改进、优化机制，加强核心课程建设和案例库、校企合作课程建设。深化新昌专业学位研究生联合培养基地建设，扩大规模并着力向产业集聚区推广。推进研究生教育国际化。强化研究生教育质量保障和监督体系建设，加强研究生学术道德和科学精神的教育。

13.做好招生就业工作。完善招生工作机制，实施“优质生源工程”。构建生涯规划教育体系，推进“互联网+就业”，优化就业精准服务。深化就业与招生计划、人才培养的联动机制。

14.推进继续教育和独立学院发展。优化继续教育办学结构，拓展办学类型和模式，提升继续教育办学质量和效益。加强独立学院应用型高校建设，推进二期工程建设工作。

15.加强思想政治教育。构建“三全”育人工作格局。强化课程思政和思想政治理论课建设，推进“一年级德育工程”网络化、课程化。努力配齐思政理论课专职教师，出台辅导员队伍建设方案。加大力度培育一批思政课领军人才、思政工作中青年骨干和网络教育名师。全面落实研究生导师立德树人职责，推进研究生思想政治教育创新。将师德养成贯穿教师职业生涯全方位全过程，选树和宣传优秀教师典型。加强校园文化建设，把社会主义核心价值观融入教育教学全过程。强化红色文化和传统文化的研究、宣传和践行。加强省重点马克思主义学院和中国特色社会主义理论体系研究中心建设。

四、加大一流学科建设力度，提升科技创新和服务能力

16.深化学科和学位点内涵建设。加强学科和学位点建设的顶层设计，遴选培育博士点学科，统筹规划分步推进。打造高峰学科，推进省一流学科建设取得实质性进展，努力培育国家一流学科。强化学科建设组织力度，支持跨院系学科建设。深入分析第四轮学科评估结果，谋划和布局新一轮学科评估工作。

17.提升科技创新能力和社会服务效益。改革科技评价考核办法，优化科技成果转化制度，建立以质量、贡献为导向的科技创新激励机制。抓实抓细项目申报，全年获批国家基金项目100项及以上，争取国家重点项目实现新突破，谋划好国家社科基金重大招标项目选题工作。推进高水平科研平台建设，实施以科研平台为载体的团队建设，培育申报国家级科研平台、

省部共建2011协同创新中心。深入实施哲学社会科学科研繁荣计划，加强新型智库和研究基地建设。努力推出一批重大原创性、前沿交叉性研究成果，培育和争取国家级、省部级科技奖励。拓宽科技成果转化途径，大力推进专利转让和专利许可工作，加强军民融合建设，加快推进地方产业研究院建设，探索校内实体研究院建设。提升期刊学术影响力。

五、加强国际合作交流，提升国际化办学能力

18.提升国际化办学水平。健全国际化办学运行机制，扩大国际交流与合作范围，提升院系和学科的国际化水平。加强与美国、法国、英国时尚类高水平大学的联系沟通，争取加快推进时尚学院非独立法人中外合作办学机构的合作洽谈。引进国际优质教育资源，争取新的中外合作办学项目、获批研究生中外合作办学项目，打造对外合作品牌项目。拓展与非洲、南美地区高校的交流合作。

19.扩大国际交流。大力发展留学生教育，优化留学生结构。留学生人数达到1300人，学历生达到50％左右。加强留学生、港澳台学生教育管理。大力支持教师国外访学。争取赴国（境）外交流学习学生达到900人。推动国际科研合作平台的共建工作，拓展学术交流与科研合作的广度、深度，主办国际学术会议10次以上。

六、坚持培养和引进并重，着力建设高水平人才队伍

20.加大人才引育力度。加强对人才工作的统一领导，进一步健全人才工作机制。深入实施领军人才引育计划、青年拔尖人才培养计划及院士结对培养青年英才计划，推进落实教学名师和学术骨干培养计划的实施。提升师资队伍国际化水平，推进海外高层次人才引进计划，增加外籍教师数量。

21.完善人才服务保障体系。完善人才评价机制，修订专业技术职务评聘实施办法。探索高层次人才的长聘制，构建以贡献为导向的薪酬激励机制，充分发挥各类高层次人才的骨干作用。研究制订教师职业行为负面清单及师德失范行为处理办法，严格执行师德“一票否决制”。

七、全面深化改革，推进治理体系和治理能力现代化

22.着力推进体制机制改革。加强对全面深化改革的领导，出台校院两级管理体制和运行机制改革方案，岗位设置与聘用、绩效考核、奖励分配等体系化人事分配制度改革方案。进一步扩大学院（部）办学自主权，强化系（所）职能。探索试点院系自我发展、自我管理、自我约束机制。完善学校目标管理与考核评优体系，探索建设“两级机构三级治理”体系，进一步激发二级单位主动获取各类办学资源的活力。争取入选高等教育放管服改革全面放权试点。

23.完善内部治理体系。贯彻执行学校章程，推进依法治校，构建系统完备、科学规范、运行有效、富有特色的治理体系。坚持和完善党代表列席党委会、教职工旁听校长办公会制度，继续实施重大事项风险评估制度和听证制度。充分发挥学术委员会、咨询委员会、教授群体、法律顾问的作用，做好相关委员会换届工作。推进党务、校务、信息公开工作。

24.加快推进“最多跑一次”改革。深化机关效能建设，构建一站式工作机制。基本实现校务服务事项师生办事“最多跑一次”，并开通网上申请渠道，其中50%以上事项实现全流程在线办理。开展“最多跑一次”改革专项督查。

八、推进民生工程，不断优化办学环境

25.深化关爱师生工作体系。创新服务载体，持续开展便民服务、暖心活动、校园文化活动。建立健康校园建设常态机制，推广全民健身系列活动。推进美丽校园、绿色校园、节约型校园建设。推进百果园绿化二期项目。实施教工早餐提升工程。稳步提高教职工福利待遇。做好省高校人才公共租赁房工作。

26.完善管理服务体系。完善信息化工作体系，开展数据中心、网上办事大厅、“掌上浙理”、智慧校园建设，适时启动一卡通升级改造二期工程建设。深入推进大型仪器设备开放共享，加快分析测试中心建设。完善校友工作体系和校友服务体系。

27.推进保障体系建设。增强办学资源筹措能力，加强经费预算和绩效管理，落实政府会计制度。进一步发挥教育基金会作用。推进审计全覆盖和审计整改工作，完善内控管理。开展学生寝室、教学楼公共场所、万人体育场维修改造。开展图书馆优质服务年活动。建设示范数字档案馆。出台电子化采购管理办法。理顺校办产业布局，推进经营性资产、国有资产、房产和家具等各类资产的规范管理。加强保密全生命周期管理，做好对口帮扶、结对帮扶工作。

28.构建大安全工作格局。加强安全稳定综合防控体系建设，推进学校安全常态化管理、标准化建设。深化“平安校园”建设，推进智慧化安防校园建设和监消控平台建设。强化实验室安全、食品安全、传染病防控管理。严格执行考试制度和规范。建立完善心理危机干预机制，全面推进二级心理辅导站建设。